长城汽车股份有限公司是一家大型民营跨国公司，是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业，是国内规模最大的皮卡、SUV专业厂商。公司下属控股子公司30余家，员工20000多人，目前拥有4个整车生产基地（皮卡、SUV，轿车、MPV），2007年产能达到40万辆。具备发动机、前后桥等核心零部件自主配套能力。

    2007年6月，长城汽车以净利润7.03亿元、每股收益0.74元和净资产收益率15.76％的优异业绩荣登“首届中国最具价值汽车类上市公司”榜首，同时获得“十佳2006年年报企业”称号。2006年4月，长城品牌被中国机电产品进出口商会评为“推荐出口品牌”，长城汽车同年入选《福布斯》中国顶尖企业100榜，同时被中国商务部、发改委授予“国家汽车整车出口基地企业”称号。2007年1月，长城品牌被商务部评为 “最具市场竞争力品牌”。

    2004年以来，长城汽车多次荣获 “民营上市公司十强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、 “中国汽车工业销售收入三十强” 、“河北民营百强之首”等荣誉。

    2007年11月，国家发改委（发改工业〔2007〕2934号）文正式核准批复了长城轿车项目及长城工业园三期工程建设规模。

    长城汽车一直在国际、国内两个市场保持领先优势：

• 自1998年以来，长城皮卡已连续10年在全国保持了市场占有率、销量第一；并在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进入中国。2007年，长城皮卡以5万余辆继续名列榜首，遥遥领先。
• 自2003年以来,长城SUV已连续5年保持了全国销量冠军；一直在国际、国内两个市场保持着领先优势。2007年，长城SUV继续名列第一。其中，哈弗CUV，在国内SUV单品牌销量和出口数量两项统计上均列第一。2007年1月，哈弗CUV一举摘取“2006年CCTV中国年度最佳自主品牌SUV”桂冠。
• 长城汽车已连续9年保持了中国汽车出口额第一。

    目前公司的产品中,形成了迪尔、赛铃、赛酷、风骏四大系列皮卡，柴油机 、汽油机、两驱、四驱四大系统， 大双、中双、小双、一排半、大、小单排、厢式等七种规格， 一网打尽国内皮卡品种。
    在SUV系列大家族中，已经搭成了4个平台:赛弗SUV、赛骏SUV、赛影RUV、哈弗CUV，两驱、四驱多个品种。
    在轿车、MPV体系中，长城汽车已成功研发出6个品种，“长城精灵”、长城“炫丽”、长城“酷熊”，“凌傲”、长城“迷你”SUV和 “嘉誉”MPV，其中长城精灵、嘉誉已在全国上市。

    长城汽车不仅产品最全，质量也过硬，获授国际国内五大认证，即ISO9001国际质量体系认证、UKAS英国皇家认证、GCC海湾认证、SASO沙特认证和CCC国家强制性产品认证。 荣获了“全国产品质量、售后服务双达标先进企业”、“河北省名牌产品”、“河北省著名商标”、“河北省质量效益型企业”、“高新技术企业”等称号。

    多年来，公司培育了一个科学有效的市场运营体系，使长城汽车牢牢把握了市场竞争环节上的主动权。目前，长城汽车在国内拥有60多万个用户，490余家销售网点，280余家4S专卖中心， 快速立体的商情信息网络遍布全国31个省、自治区300个大小城市。

    长城汽车系列产品可针对专用车市场或特殊要求进行“点菜时”生产，对招标车辆在装置配备和功能上进行改进、创新，生产出一批覆盖全面、品质卓越、经济实用的专用车系列，被公安、执法、工商、电讯等系统选为公务车，成为集团采购的装备执法部门的首选品牌。

    在国际市场，长城汽车已连续9年保持了中国汽车出口额第一。目前，销往全球121个国家，其中实现批量出口的高达81个国家，并一直保持强势增长，07年长城汽车实现出口5万辆，两年后，内外销比例将达到1：1 。

    与其他中国品牌不一样的是，长城在出口的“质”上取得了突飞猛进的发展，已由过去的“单纯的整车贸易”转为“系统地做海外市场”，品牌建设、销售和服务网络拓展、技术输出、建立配件中心库、海外建厂等项目已全方位展开。目前海外售后服务已成为发展重点，保有量较大的区域服务半径控制在300公里以内，走在了中国汽车品牌的前列。

    狼兔307 自2005年起，长城汽车开展“狼兔行动”，倡导“玩命提品质，疯狂抓执行”的活动宗旨，培养员工狼一样敏锐的市场反应能力、主动进攻意识，兔子一样强烈的生存意识和危机意识。2007年6月1日，“狼兔307作战”启动暨誓师大会隆重召开，旨在利用三年零七个月的时间达到2006年国际知名品牌同类产品的水平。长城汽车万众一心，执着追求，全力奋战“307”，开始了创造中国汽车奇迹的新长征。

    培训体制长城公司制定“人人要培训，天天必参与”的培训计划，公共培训与专业培训相结合，并外聘管理专家进行培训，开办职业技术学院大专班，全面提高公司员工的文化素质，为公司发展储备人才，积蓄力量。

创意功夫长城汽车追求创新，坚持不懈的改善，在公司内部推行《创意功夫提案制度》，到目前为止共提出提案25.8万条，提案的内容涉及降低成本、提高效率、品质提升、流程改进等诸多方面。通过此活动的开展，提高了生产效率，保证了执行力。

人文关怀长城汽车热心社会公益，积极赞助体育事业、扶助贫困山区、支持残疾人事业、捐资助教、支援周边村民、扶助贫困学生就读……近3年来捐款捐物总额超过1000万元。
    长城公司注重对员工综合素质的培养和提高， 建成占地47000m²的体育馆，包括足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、游泳馆、溜冰场等设施，每年定期举办各种文娱活动，提高员工身体素质，丰富员工业余生活。

长城汽车以“时尚、科技、精美”为品牌内涵，以“打造高质价比、创新技术的精美产品”为造车理念，定位于全球市场，成为国际化的优秀汽车品牌。